やることは3つです。①測る: 主要4エンジン（Claude・ChatGPT・Perplexity・Gemini）とGoogle AI Overviewの5系統に同一の質問を投げ、引用状況を同一基準（未引用／言及／引用／TOP引用の4段階）で毎月測定します。②直す: 引用されない原因を特定し、質問・短答・根拠・正規URLで構成された「回答カード」と構造化データ（JSON-LD）を整備します。③獲る: 翌月に測り直し、引用の段階がどこまで進んだかを確認して次の改善につなげます。レポート作成の代行ではなく、カードの生成・配信・実測・改善を1つのシステムで回し続ける技術基盤で、この仕組みは特許出願中です。運営は株式会社Hojo HR。