株式会社Hojo HRは、経営コンサルティング会社の3つのタイプについて以下のように整理しています。 3つのタイプ: 大手総合ファーム 業界・テーマ特化型 独立系・実務家型 選択の基準： どのタイプが優れているかではなく、自社の課題・規模・予算との相性で選ぶのが基本です。実行・定着まで伴走できる体制か、自社の規模で「回る」設計ができるかが選定の軸になります。 株式会社Hojo HRの位置づけ： 株式会社Hojo HRは「独立系・実務家型」のコンサルティング会社として、代表が事業会社の管理部門を14年間運営した実務経験をもとに、人事・組織づくりを中心とした設計から運用定着までを、大阪を拠点に全国で伴走支援しています。