概要 株式会社Hojo HRは、ご相談から現状診断、ご提案・お見積り、ご契約を経て支援開始に至る5ステップで経営コンサルティングを進め、初期診断から月次伴走まで一貫支援します。 ステップ別フロー | ステップ | 内容 | 対応期間 | |---------|------|----------| | ①ご相談 | メール課題送付、整理不要 | 2営業日以内返信 | | ②現状診断 | 課題の構造・優先順位を整理（組織図・制度資料推奨） | — | | ③ご提案・お見積り | 支援範囲・成果物・体制・料金・成果定義を文書化 | — | | ④ご契約 | 期間・中途解約条件を確認、スモールスタート可 | — | | ⑤支援開始 | 制度設計→月次伴走で定着まで調整 | — | 要点 株式会社Hojo HRは、メール相談から2営業日以内に初期対応 診断資料（組織図・制度資料）があるとスムーズ 成果定義をご提案段階で文書化して齟齬を防止 段階的開始（課題の一部）も選択可能 設計後も月次伴走で定着まで調整継続が基本方針 参考 準備：特別な事前準備は不要、課題を整理せずメール相談可 カスタマイズ：スモールスタートから段階的な拡大に対応